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欢迎阅读公务员考试申论的《公考专家 公务员考试《申论》是个性化考试？》考试资料，关键词为申论 公务员考试 个性化，本文发表于2012年08月21日 15时14分43秒。
作为选拔国家机关工作人员的公务员录用考试是个性化考试吗?需要独到的观点、华丽的辞藻和旁征博引来展现个性，吸引阅卷老师的注意?中华图研究中心申论教研室的钟君老师通过申论考试的性质、国家机关选拔人才的角度、个性化影响三方面进行了解答。
作为选拔国家机关工作人员的公务员录用考试是个性化考试吗?需要独到的观点、华丽的辞藻和旁征博引来展现个性，吸引阅卷老师的注意?在下文中华图研究中心申论教研室的钟君老师通过申论考试的性质、国家机关选拔人才的角度、个性化影响三方面进行了解答。
有些人认为公务员考试是选拔个性化人才的考试，需要在申论考试过程中通过独到的观点、华丽的辞藻和旁征博引来展现个性，吸引阅卷老师的注意。其实，这种理解也是对公务员考试的一种极大的误解。不可否认，是选拔性考试，但绝对不是个性化考试。
首先，从申论考试本身的性质来看，申论考试是标准化和程序化的考试，绝不是求新求特的个性化考试。为什么说申论考试是标准化和程序化的考试呢?首先，申论文章本身就是四平八稳的现代八股，具有平和、中庸、凝重、沉稳的风格，绝不需要凸现个性;其次，申论试题中的概括主要内容和提出方案对策部分通常都是根据阅卷老师商讨的标准答案进行评阅，具有统一的标准。论证部分的内容也是根据参考答案进行评阅，也有相对统一的标准。根据阅卷经验，从阅卷的过程来说，每个阅卷老师每天阅卷无数，每天的工作量大概是800～1000份试卷。试想，这么大的工作量，不遵循一定的标准和程序是万万做不到的。
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