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| 标题 | 澳洲留学 人力资源管理硕士基本介绍及名校推荐 |
| 内容 |
人力资源管理作为现代管理科学的重要分支，是提升企业竞争力的重要手段。在现代企业的发展过程中，人力资源管理已经渗透到企业发展战略的各个方面，其重要性已经得到了广泛认同，是衡量一个企业软实力强大与否的重要因素。澳洲的人力资源管理课程设置的非常细致，从人员挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，内容非常全面细致，甚至涉及到谈判、辩论、协商的课程，这也是国内所没有的。另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合的某些课程。如此细致而应用性强的课程设置能够帮助学生更好地培养人力资源管理的能力。因此，留学老师根据多年的申请经验，对于澳洲留学人力资源管理专业做了如下整理，希望对同学们的申请有所帮助，供大家参考： 悉尼大学： 人力资源管理硕士 学制：1.5年 IELTS:7.0，各单项不低于6.0 开学时间：3月和7月 悉尼科技大学： 人力资源管理硕士 学制：1.5年 IELTS:6.5，写作不低于6.0 开学时间：2月和7月 卧龙岗大学： 人力资源管理硕士 学制：1年 IELTS：6.5，各单项不低于6.0 开学时间：2月和7月 纽卡斯尔大学： 人力资源管理硕士 学制：1年 IELTS：6.5，各单项不低于6.0 开学时间：1月、5月和9月 格里菲斯大学： 人力资源管理硕士 学制：1年 IELTS：6.5，各单项不低于6.0 开学时间：2月和7月 西方非常强调ETHICS，LAW，PRIVACY，尤其是因为人力资源管理是对人的管理，其与中国的差异尤其明显，而在目前全球化迅速发展的时势下，中国正迅速与国际接轨，西方企业文化的渗透使得我们必须更加细致的学习和精进人力资源管理方面的能力。正是因为如此，人力资源管理课程是使中国学生真正理解西方的理念的一门课程，将来如果在西方工作或者进入中国的外企，更容易融入西方的人文环境和理解其文化。王洁琼老师温馨提示：从学习的效果来看，建议最好在学习人力资源课程的时候有一些工作经验，这样在学习的过程中才能比较深入的理解人力资源管理的实质，将来也比较容易找工作。 |
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