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| 标题 | 会计从业《财经法规》名师指点——检查与奖惩 | ||||||||||
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会计职业道德建设的检查与奖惩 一、会计职业道德检查与奖惩的意义 (一)会计职业道德检查与奖惩的含义 (二)开展会计职业道德检查与奖惩的现实意义 (1)有利于督促会计人员在行为上遵守职业道德规范; (2)有利于形成抑恶扬善的社会环境; (3)有利于会计人员形成良好的道德情感。 二、会计职业道德检查与奖惩机制的建立与实施 (一)会计职业道德检查与政府监管 1.执法检查与会计职业道德检查相结合 财政部门开展《会计法》执法检查，同时也是对会计人员是否遵守会计职业道德规范情况进行了检查。 2.会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合 《会计基础工作规范》规定：“财政部门、业务主管部门和各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业职务，表彰奖励的重要考核依据。会计人员违反职业道德的，由所在单位进行处罚;情节严重的，由会计证(会计从业资格证书)发证机关吊销其会计证(会计从业资格证书)。”因此，将会计从业资格证书注册登记与会计职业道德检查结合起来，有制度基础和保证，有利于强化对会计人员行为的约束，强制引导会计人员遵守会计职业道德。 采取的方式为： (1)考核评价方式。 (2)建立持证人员诚信档案。 3.会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合 (二)会计职业道德的激励机制 《会计法》规定：“对认真执行本法，忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计人员，给予精神的或者物质的奖励。” 1.建立激励机制的意义。 2.实行会计人员表彰制度与会计职业道德激励机制相结合。
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