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标题 2015如何制定工作计划书
内容
    一、新员工培训计划书的程序
    

    二、更快适应公司
    

    让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感
    

    使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
    

    培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
    

    三、新员工培训计划书的内容
    

    1. 就职前培训 部门经理负责
    

    到职前:
    

    致新员工欢迎信 人力资源部负责
    

    让本部门其他员工知道新员工的到来
    

    准备好新员工办公场所、办公用品
    

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更新时间:2025/5/25 16:43:59