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? ? ?2013年5月16日上午，合肥市举行今年选聘大学生村官面试。参加面试的143人中，分别来自24个省市自治区。他们中有1人为博士生，52人为硕士研究生，并且绝大多数是来自全国的知名高校。
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此次面试在合肥市人事考试中心举行，共有143名考生参加，中科大、浙大、南大等名校的毕业生比比皆是。其中男性60人，女性83人，他们中年龄最小的仅20岁，而90后考生超过了1/3。
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面试共有三道题，第一道题是如何理解“青年人多吃苦是幸福，多奉献是收获”？第二道题问的是“如果在工作中受到冤枉委屈，怎么办？”最后一道题非常具体，考官问：“农村中乱扔垃圾现象严重，你怎么处理？”“认真反思个人不足，补缺补差；学会沟通交流，合理解决问题……”面对“受冤枉”的问题一位考生张口就来。
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今天上午合肥市委组织部将公布见习村官的名单。见习村官将进行为期一个月的驻村见习。这一个月内，他们在村工作的时间不少于22天。如果遇到论文答辩等需要离村的，需要向乡镇党委请假。见习期结束后，每名“见习村官”还要形成一篇5000字左右的调研报告，组织部门将对这些“见习村官”进行考核，根据考核结果，结合个人意愿，最终确定体检对象。
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“村官热”需冷思考
名校生、博士生、硕士生争相报考大学生村官，与报考条件要求为“985”、“211”院校有必然联系，但是国家职业信息分析师林云涛认为，这种情况还是能反映目前高校毕业生就业压力大，一部分高校毕业生转变就业观念，主动放低身段。
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记者了解到，目前大学生村官成为“热门”，村官“出路”多元化是关键因素，自2008年以来，合肥市共选聘了547名大学生村官。目前，已有67名大学生村官考入各级公务员队伍，28名选拔进入国有企事业单位。此外，还有2人被任命为乡镇党委委员，7人当选副乡镇长。大学生村官成为不少人的“跳板”。
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林云涛同时表示，对于这种“村官热”还需要冷思考。“选聘大学生村官还是有公务员的影子，真正的‘基层热’还需要更多的本科生、大专生能够在择业时，真正从一线岗位做起，特别是到对人才需求非常大的企业中去。”
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