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| 标题 | 英国打工 英国法律规定没有性别歧视但男女工资仍有差异 |
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英国打工 英国法律规定没有性别歧视但男女工资仍有差异 日前，根据英国最新的调查报告显示，英国女性大学毕业生工资仍然低于男性，年薪相差数千英镑。 该调查还指出，即使在同一类型大学就读相同课程的大学毕业生，女生工资仍然可能比男生要低。 高等教育就业服务部(HECSU)说，英国法律规定没有性别歧视，但男女工资差异仍然存在。 工资差异 该组织的调查分析了2006年申请上大学的学生，到了2012年的工资收入。 结果发现，工资较低的人以女性为多，税后实际年收入大约在15,000至18,000，和21,000至24,000英镑之间。 而男性实际年收入更可能超过24,000英镑以上。 男高女低 高等教育就业服务部研究负责人阿尔泰斯(Jane Artess)表示，大学男女毕业生的工资“有显著的差异”。 她说，“机会均等的法律已经有40年历史，但是女性工资仍然比男性更低。” “即使当年申请大学的分数一样，上的同一类型大学，就读同一课程，但男性工资仍然要比女性高。” “就算是男性多女性少的行业里，女性的工资仍然比男性低。” 【更多英国打工信息请点击出国留学网相关链接】 在英就业简历怎么写 简历包括： 1、个人资料或个人详情(Personal Data or Personal Details) Name(姓名)，英语的习惯写法是名在前，姓在后。 Address(通信地址) Postal Code(邮政编号)。 Phone Number(电话号码)。 Nationality(国籍或民族)，如：P. R. C. (中国)，亦可用Citizenship：Chinese(中国)。如有双重国籍则写：Duel Citizenship：如：Chinese and Canadian(中国和加拿大)。 以上五项往往放于开头，单独列出。 2、工作经历(Work Experience)(如果没有，可以跳到下一项) 当列举曾从事的工作时，一般按时间顺序进行陈述，从最近的开始写，然后往前推。 简要介绍你的工作内容和职责，省略那些与现在应聘职位无关的东西，同时还要避免提及薪水。 哪些东西不需要出现在简历中也是非常重要的一个问题。 先确定哪些是相关信息，然后去掉剩下的那些。比如说同类型的工作经历可放到一个标题下面，同时，强调晋升的工作而不是无规律地列出所有工作。 3、学历(Education) 如果你没有工作经验，那么，就应该将学历书写得详细些。 为了让雇主了解你的知识、智力、思考力、判断力和个性等，除了写明学校和科系(研究所)的名称与地址，学业的起止时间以及学位之外，还应该增加如下具体内容： 所修课程与成绩(Curriculum and Grades)：所修课程主要是列出同应聘工作有关联的科目，把各科成绩一并列出可使雇主了解你学习的好坏。例如： Specific courses in accounting and their marks: Accounting Principles: 88 Bookkeeping Principles: 90 Cost Accounting: 86 Financial Management: 90 Economic Mathematics: 92 另外，在这里，如果你有培训的资格证书，记住保持目录短小简洁。 这其中含有接受培训的时间和地点，但资格证书中不需要写出所获等级，如果成绩不是非常优秀，一般最好省略此信息。 (略) |
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