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| 标题 | 2013湖北荆州实施535人才计划 公开选拔高层人才 |
| 内容 |
535人才计划 “5” ：5年时间 “3”：公开选拔30名左右县级领导干部 “5” ：公开选调和选聘500名左右高层次人才 为深入实施“壮腰工程”，加快引进高学历党政人才，荆州市委决定实施“535人才计划”。即用5年时间公开选拔30名左右县级领导干部，公开选调和选聘500名左右高层次人才。 今年，我市面向全国公开选调和选聘100名全日制硕士研究生及以上学历人员，满足我市经济社会快速发展的需要。 对象：全日制硕士研究生及以上学历者 此次选调的范围对象为全国各级党政群机关、参照公务员法管理事业单位、国有企事业单位(含国有控股企业)、人民团体和群众团体中从事公务的人员。选聘的范围对象为其他全日制应届、往届毕业生。 报考人员必须具有全日制硕士研究生及以上学历学位(于2013年7月31日前毕业并获得相应学历学位)。其中硕士研究生须为国内“第一批本科院校”或国外相当层次大学毕业。留学回国人员须经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。博士研究生年龄不超过35周岁(1978年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1983年1月1日以后出生)。我市已作为人才引进的挂职博士、硕士研究生年龄可适当放宽。同时，参加选调的人员必须具有1年及以上工作经历(计算时间截止到2013年7月31日，本科、研究生毕业后的工作时间合并计算)，近3年年度考核为称职(合格)以上等次。 选调的人员将安排到市、县(市、区)直党政群机关和参照公务员法管理事业单位工作;选聘的人员安排到市、县(市、区)直事业单位工作。 待遇：博士给予安家补助及人才津贴 招录的博士、硕士研究生，采取到市内经济一线、开发区、乡镇挂职、任职等方式进行实践锻炼。选调和选聘的人员在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外)。 选调和选聘人员的试用期为一年。试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格的，办理调任或聘任手续。按照干部任用相关规定和程序，博士研究生一般任正科级领导职务，其中“985”院校毕业的博士研究生考核特别优秀的可以任副县级领导职务;硕士研究生一般任副科级领导职务，经考核优秀的可以任正科级领导职务。考核不合格的，取消录(聘)用资格。 选调和选聘的博士研究生在最低服务期内，除正常工资津补贴外，5年内给予8万元安家补助及每月1000元人才津贴。 行政能力测试频道为您提供公务员考试行测的答题技巧以及行测题库，点击进入行测题库 |
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