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? 不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。www.liuxue86.com/hetongfanben/
问：
上海劳动法咨询(有一点点复杂)上海单位一同事，于2002年5月份发生工伤未处理(厂方不处理)，直到2006年7月份鉴定为10级工伤。于2010年7月到劳动仲裁庭仲裁：现在仲裁结果已出来。1：对工伤双方无异议2：《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》于2002年9月始实施，而工伤发生在这之前。故应适用《上海市劳动和社会保障局关于调整外地劳动力工伤待遇标准的通知》(沪劳保保发〔2000〕58号 一次性赔付 60000*10%=6000元。我就想问一下：
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