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标题 新劳动合同格式
内容
    本文是由合同范本网合同格式频道为你提供的《新劳动合同格式》，仅供大家参考!
    （本文为你提供合同范本两篇。）
    篇一：
    甲方：
    乙方代表：
    甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
    一、合同期限
    从　 年　 月　日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期　 年　　月　 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
    二、工作岗位
    甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
    三、工作条件和劳动保护
    甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
    甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
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    四、工作时间
    甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。
    五、劳动报酬
    乙方工资按以下第　 种方式，按工期进度结算：
    ㈠按时计酬，日薪　元或月薪　元;
    ㈡按建筑面积计酬，每平方米　元;
    ㈢其它：
    若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费　　元，待工程实际完成结算工资时扣减。
    六、社会保险
    甲、乙双方按规定参加社会保险。
    七、劳动纪律
    乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
    乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
    八、劳动合同的解除与不得解除的规定
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    经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
    ㈠在试用期间，发现不符合录用条件的;
    ㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
    ㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
    ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。
    在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：
    ㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
    ㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    ㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
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    ㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
    有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
    ㈠在试用期内的;
    ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
    ㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲方。
    乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
    ㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;
    ㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;
    ㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。
    九、违反劳动合同的责任
    甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。
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    十、劳动争议
    甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。
    若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。
    十一、其它约定
    。
    合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
    本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
    甲方(盖章)：乙方代表(签名)：
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    年月日 来 年月日
    附件：
    本附件是 (甲方)与(乙方代表)在　 年　月　日所签《建筑业劳动合同》的组成部分。等人作为乙方(　 班组，共　 人)的委托代表，代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名，与甲方共同遵守该合同。乙方签名(本人亲笔签名)如下，表示承认：
    班组：乙方代表： 电话：
    姓名:　　　　 身份证号:　　　　备注:
    班组：乙方代表： 电话：
    姓名:　　　　 身份证号:　　　　备注:
    合同变更情况
    班组：乙方代表： 电话：
    姓名:　　　　 身份证号:　　　　备注:
    劳动者甲方负责人
    篇二：
    合同编号：　　甲方(用人单位)全称：
    法定代表人：　　　　 ，单位地址：
    委托代理人：　　 ，本市(县、区)办公地址：　　乙方(劳动者)姓名：
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    居民身份证号码：
    户籍所在地：　　省(自治区、市)　　市　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)
    本市(县、区)住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
    一、合同期限
    第一条　本合同期限为(从下列a、b中选择)：
    a.有固定期限的劳动合同。合同期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止;
    b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：
    第二条　试用期约定为(从下列a、b中选择)：
    a.无试用期;
    b.试用期自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止。
    二、劳动岗位和工作内容
    第三条　甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
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    三、劳动报酬
    第四条　甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
    a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥　　元(人民币大写：　　　 );
    b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥　　元(人民币大写：　　　　　　 );
    c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：
    第五条　甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。
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    第六条　对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。
    第七条　工资按月支付，具体支付、结算方式为
    (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：
    a、每月　　日前结算付清上月工资;
    b.每月　　日前支付￥　　元(人民币大写：　　)，余款按如下约定结算支付：
    第八条　工资发放方式为(从下列a、b中选择)：
    a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;
    b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。
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    四、工作时间
    第九条　工作时间为(从下列a、b中选择)：
    a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。
    b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
    五、社会保险和福利待遇
    第十条　甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：
    六、劳动保护
    第十一条　甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
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更新时间：2025/5/29 1:14:25