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| 标题 | 司法考试劳动与社会保障法：工作时间和休息休假 | |||||
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小编精心为您收集整理了《司法考试劳动与社会保障法：工作时间和休息休假》，希望给您带来帮助!更多精彩内容尽在本站，请持续关注。 司法考试劳动与社会保障法：工作时间和休息休假 第八章 工作时间和休息休假 一、概念和范围 (一)工作时间 工作时间不仅包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间和法定非劳动消耗时间。 (二)休息时间 休息时间包括日常休息时间和休假。 二者关系：是劳动力的使用和再生产。 二、工时立法的起源 工时立法意义最为重大的是8小时工作制的确定。 8小时工作制的立法最早出现在1908年的新西兰，当时提出了“8小时工作、8小时休息、8小时睡眠”的原则。 三、工时立法的任务 保护劳动者休息权是工时立法的主要任务，即要规定最高工时标准和最低休息时间标准;提高工时利用效率处于次要地位。 四、最高工时标准(法定最长工时) 我国日最高工时为8小时，周最高工时为40小时。 世界性趋势是缩短法定最高工时(我国原来实行48小时，1994年3月1号起缩短为44小时，1995年5月1号起进一步缩短为40小时) 五、工时形式(工作日种类) 1、标准工时形式(标准工作日) 2、非标准工时形式 (1)缩短工作日 (2)延长工作日 (3)不定时工作日 实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是休息日的,属正常工作;工作日正好是法定节日的,支付不低于工资300%的报酬. 六、休息休假的种类 1、一个工作日内的休息时间 2、两个工作日之间的休息时间 3、公休假日 4、法定节日 (1)全体公民的节日 (2)部分公民的节日 5、探亲假 6、年休假 7、其它休假 七、延长工作时间的有关规定 (一)概念 1、加班 2、加点：即提前上班或推迟下班 (二 )延长工作时间的限制性规定 1、延长工时的人员范围限制 2、延长工时的条件和程序 3、延长工时的长度限制 (三)延长工时不受程序、长度限制的特殊情形 (四)延长工时的补偿 (五)违反工时法的法律责任 司法考试劳动与社会保障法：工资 司法考试劳动与社会保障法：劳动合同和集体合同 出国留学网司法考试栏目推荐： 2019年司法考试报名时间 2019年司法考试报名入口 2019年司法考试报名条件 2019年司法考试报名所需材料 2019年司法客观题考试报名时间 2018年法律职业资格客观题成绩查询入口 2018年司法客观题考试成绩及分数线公布通知
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