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| 标题 | 大型企业规章制度范文（十一） |
| 内容 |
俗话说：没有规矩不成方圆。规章制度是规范我们的行为，形成一个好的工作习惯，对我们的工作或者学习有很大的帮助。下面是小编在出国留学网www.liuxue86.com/ 为您分享的优秀企业的规章制度，欢迎你前来参考和学习。 第65条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。 惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。 第66条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元;每警告2次记过1次;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退： (1)、委托他人打卡或代替他人打卡的; (2)、无正当理由经常迟到或早退(每次3分钟以上)的; (3)、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的; (4)、擅离职守或串岗的 (5)、消极怠工，上班干私活的; (6)、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的; (7)、浪费公司财物或公物私用的; (8)、未经批准，上班时间会客或打私人电话的; (9)、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的; (10)、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的; (11)、未经许可擅带外人入厂参观的; (12)、携带危险物品入厂的; (13)在禁烟区吸烟的; (14)、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的; (15)、违反公司规定携带物品进出厂区的; (16)、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的; (17)、工作时间打瞌睡的; (18)对客户的态度恶劣的; (19)、有其他与上述情形情节相当的情形的。 第67条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元;一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退： (1)、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的; (2)、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的; (3)、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的; (4)、上班时间打牌、下棋的; (5)、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的; (6)、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的; (7)、私自调换床位或留宿外人的; (8)、有其他与上述情形情节相当的情形的。 第68条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退： 欢迎登录文秘网，查看更多文秘。 |
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